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如何让企业文化落地抓好文化落地的方法分享

来源:广西文学网 日期:2019-6-10 分类:诗情画意

国家有国家的文化,民族有民族的文化,企业也有各自不同的企业文化。企业文化是一个组织当中一种无形的影响力,是企业在发展的过程当中不可或缺的驱动力。

近日轰动一时的“美联航机上暴力驱赶医生”的事件相信很多人都有听闻过。航空公司为了尽量减少空位而重复售票的行为时有发生,但如果已经拥有有效的机票正常登机的,在座位上被工作人员强制拖出,取代乘客的确是美联航的工作人员,让人感觉到不可思议。不是有一句话叫做“顾客是上帝”的吗?据资料该公司的文化是要为旅客提供尊重,礼貌,诚实的服务。价值观还是“亲切服务是我们的宗旨,热情好客是我们的本质”,这不是在打脸吗?抛除种族歧视的因素外,把企业文化当成对外的一种作秀,就只是一种高大上口号而已。如何让企业文化落地,让员工用“心”投入,真真切切的转化为员工的行为呢?以下是抓好文化落地的方法分享。

1.加强员工对企业文化的认同感。

如果说企业和员工没有形成利益共癫痫病药物和手术治疗哪种好同体,那么很难形成让员工认同的企业文化。作为企业文化践行者的员工,除了领导要有自己的文化主张之外,还需要以员工为本,从员工最关心的利益入手,建立双向互动沟通渠道,共同建设让员工认可的企业文化,增强员工的主人翁意识,不知不觉的转化为员工的行动,增加员工对企业的责任感。

2.用领导的影响力加强宣传。

领导者是影响员工的关键人物,领导者的言行举止能够助推企业文化对员工的影响。如果领导还是我行我素地按照老样子来做事,与公司的企业文化背道而驰,是不用妄想员工能够自动的接受好企业文化的。海尔集团首席执行官张瑞敏为了让员工重视产品质量的问题,发生了砸冰箱的故事,用行动告诉员工有缺陷的产品就是废品,之后才能在中国冰箱行业里拿到第一块国家质量金奖。

3.企业内部营造文化氛围,强化感召力。

企业文化若是想要让员工深刻的认识,可以加大培训、宣传的力度来强化员工对文化的感知。比如说在企业文化内部系统、员工培训课程、公司的社交网络上、内部刊物上等等进行引导、或是建设文化宣传栏、在办公场所的显眼治癲痫病较好的偏方是什么位置摆放标语等等进行企业文化形象的宣传,适时的举办一些关昆明治疗癫痫的好医院是哪里于文化的问题活动、评选活动,甚至还可以善用一些奖金的激励,用各种方式去宣扬、让文化深入员工的“心”,深深的植根于文化当中。

企业文化落地任重而道远,如何让企业文治疗癫痫病医院哪个好点呢化落地需要采取科学的方法,一步步去改善去落实,让员工从内心深处认同企业文化,才能够真正促进企业源源不断的发展动力。

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